Protetto: Pillola rossa: Imprenditori e Inclusione
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inclusione
Pillola Rossa: Parità di genere – 20 gennaio 2020
Perché parlare di parità di genere o di uguaglianza fra i sessi? Fra le tante ragioni, possiamo soffermarci ad osservare qualche dato relativo alla carriera universitaria: Sebbene a livello europeo si evidenzi un equilibrio di genere fra coloro che conseguono il dottorato o il post-dottorato (PhD o post-PhD), i dati mostrano che gli uomini hanno
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Pillola rossa: la parità di genere – 20 Gennaio 2020
Il Diversity Management è quell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno di un ambiente di lavoro, che sia diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, ecc. Oltre ad essere importante da un punto di vista etico, l’integrazione e il rispetto delle diversità costituiscono punti
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